• 分類：公告公示
• 作者：泉頭安宣
• 來源：
• 發(fā)布時間：2023-07-17 13:43
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【概要描述】2022年度，在省、市、區(qū)應(yīng)急管理部門的指導(dǎo)下，公司主要負(fù)責(zé)人高度重視安全生產(chǎn)工作，安委會、安全總監(jiān)和各部門各級安全管理人員積極開展安全生產(chǎn)工作，以貫徹執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)為主線，以治理安全隱患為重點，以防范和遏制重特大事故發(fā)生為目標(biāo)，堅持生產(chǎn)安全管理中以人文本、生命至上，在安全第一、預(yù)防為主、綜合治理方針指導(dǎo)下，持續(xù)運行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化。

一、生產(chǎn)安全事故報告

2022年未發(fā)生重傷、死亡及其他重特大安全生產(chǎn)事故，公司制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)均得到實現(xiàn)。

2022年度生產(chǎn)安全事故情況統(tǒng)計





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類別

數(shù)量


年度


事故起數(shù)


傷亡人數(shù)


財產(chǎn)損失


同比增長




特別重大事故


2020


0


0


0


0%




2021


0


0


0


0%




2022


0


0


0


0%




重大事故


2020


0


0


0


0%




2021


0


0


0


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2022


0


0


0


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較大事故


2020


0


0


0


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2021


0


0


0


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2022


0


0


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一般事故


2020


0


0


0


0%




2021


0


0


0


0%




2022


0


0


0


0%





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生產(chǎn)安全事故數(shù)據(jù)統(tǒng)計表





年度


損失

工作日


千人

死亡率


千人

重傷率


傷害頻率


傷害

嚴(yán)重率


百萬噸

死亡率




2020


0


0%


0%


0%


0%


0%




2021


0


0%


0%


0%


0%


0%




2022


0


0%


0%


0%


0%


0%





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二、安全生產(chǎn)責(zé)任和管理制度落實情況報告

2022年度，根據(jù)外部變化和公司機(jī)構(gòu)調(diào)整情況，，2022年度，更新、整理、修訂，公司現(xiàn)有安全管理制度90項，安全操作規(guī)程122項，綜合應(yīng)急救援預(yù)案1項，專項應(yīng)急救援預(yù)案8項，現(xiàn)場處置方案15項。更新后制度文本下發(fā)到各部門進(jìn)行學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、運行，滿足公司目前安全生產(chǎn)需要。明確了各級管理人員及員工的安全職責(zé)。全員逐級層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，明確安全生產(chǎn)職責(zé)履行以及考核辦法。

安全生產(chǎn)管理委員會，是安全管理的最高管理機(jī)構(gòu)，安委會主任由主要負(fù)責(zé)人馮君一擔(dān)任，分管安全和生產(chǎn)副總擔(dān)任副主任，成員由各部門車間負(fù)責(zé)人和員工代表組成，辦公室設(shè)在安全科，負(fù)責(zé)公司日常安全管理。2021年11月，依據(jù)《山東省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全總監(jiān)制度實施辦法（試行）》規(guī)定，任命靳聰為公司安全總監(jiān)并書面報棗莊市市中區(qū)應(yīng)急管理局進(jìn)行備案。公司共有專職安全管理人員2名，其中安全科長1名，安全員1名，各部門、車間設(shè)置兼職安全管理人員11人。公司、車間、班組三級形成的安全管理網(wǎng)絡(luò)。主要負(fù)責(zé)人、安全管理人員和一般從業(yè)人員實現(xiàn)全員達(dá)標(biāo)持證上崗。

三、安全投入情況報告

2022年度提取安全資金641.7萬元，實際安全投入607.43萬元，用以安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施、安全教育培訓(xùn)、安全文化建設(shè)運行、生產(chǎn)安全隱患排查治理、應(yīng)急管理、職業(yè)病防治等安全專項支出。

開展安全防護(hù)設(shè)備設(shè)施技改，進(jìn)行預(yù)防機(jī)械傷害、煤粉防爆、火災(zāi)事故的設(shè)備本質(zhì)化安全改造。

四、安全教育培訓(xùn)情況報告

各層級根據(jù)自身生產(chǎn)安全工作需要，識別安全教育培訓(xùn)需求，安全科匯總制定、實施培訓(xùn)計劃，為全體員工建立培訓(xùn)檔案。

2022年全年共計完成公司級安全培訓(xùn)20場次，培訓(xùn)人員2960人次。完成部門級安全培訓(xùn)102余次，培訓(xùn)人員6785余人次。集中人員觀看《生命至上 警鐘長鳴》等安全警示片等各項活動共計14次，8153人次。

崗位人員的安全培訓(xùn)采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)不同工種、文化程度和工作經(jīng)歷，采取不同的教學(xué)方法，滿足不同層次學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)需求，評估培訓(xùn)效果，根據(jù)評估結(jié)果改進(jìn)，保證培訓(xùn)質(zhì)量。

五、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)情況報告

2019年開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)一級企業(yè)建設(shè)，2021年度11月通過現(xiàn)場評審，2022年3月應(yīng)急部進(jìn)行公告。嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)化一級企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展安全生產(chǎn)管理，確保將安全標(biāo)準(zhǔn)化管理滲透到公司管理中的每一個環(huán)節(jié)，實現(xiàn)全員、全過程、全方位、全天候的安全管理。通過對安全標(biāo)準(zhǔn)化13個一級要素逐項執(zhí)行和持續(xù)改進(jìn)，公司全體員工以安全標(biāo)準(zhǔn)化為工作指南，將標(biāo)準(zhǔn)化要求應(yīng)用于實踐，形成了濃厚的標(biāo)準(zhǔn)化工作氛圍，收到了良好效果。

公司通過職業(yè)健康與安全管理體系認(rèn)證，持續(xù)保持體系的良好運行。

六、風(fēng)險管控與隱患排查治理情況報告

優(yōu)化風(fēng)險點和危險源劃分，完善風(fēng)險管控措施。根據(jù)自身工藝、設(shè)備實際，將風(fēng)險點優(yōu)化為為采取系統(tǒng)（工序）和區(qū)域相結(jié)合的方式，并將關(guān)聯(lián)性強(qiáng)的設(shè)備設(shè)施，作業(yè)活動作為管控單元。劃分69個風(fēng)險點，管控單元496個，其中設(shè)備設(shè)施294個，作業(yè)活動202個。結(jié)合現(xiàn)場管理實際，對1500多個危險源的2000多個管控措施進(jìn)行優(yōu)化、完善。

優(yōu)化隱患排查清單。依據(jù)崗位職責(zé)細(xì)分排查內(nèi)容，對294臺設(shè)備點檢表、4個季節(jié)性檢查表，109個崗位的隱患排查表進(jìn)行優(yōu)化，將設(shè)備日常點檢表融合到隱患排查表中，將4個季節(jié)性檢查表融合到21個車間主任崗位清單中。把風(fēng)險管控措施結(jié)合崗位設(shè)置，轉(zhuǎn)化為各崗位的日常隱患排查標(biāo)準(zhǔn)，日常隱患排查表實現(xiàn)了簡便化、易操作。

2022年度，共開展公司級各類安全檢查32次，車間級安全檢查81次；各車間、部門共排查安全隱患2526項。發(fā)放隱患排查獎勵3.79萬元，年度安全獎13.2萬元，罰款4050元。

七、職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治情況報告

生產(chǎn)中接觸職業(yè)危害的職工約400人，職業(yè)衛(wèi)生與健康企業(yè)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理任領(lǐng)導(dǎo)小組組長，全面指導(dǎo)公司健康工作，建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理檔案，制定職業(yè)健康防治規(guī)劃和實施方案以及13項職業(yè)衛(wèi)生管理制度和職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程、職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急預(yù)案并通過公告欄公示，職責(zé)落實到人。

生產(chǎn)車間主要涉及噪聲、水泥粉塵、石灰石粉塵、高溫等職業(yè)病危害因素，車間所在崗位共設(shè)置了1300余塊職業(yè)病危害警示牌及告知牌，根據(jù)不同的危害特點，加強(qiáng)警示告知，嚴(yán)格執(zhí)行交接班前檢查防護(hù)用品佩戴、配備工作，并將個人使用防護(hù)用品檢查情況納入考核。

2022年度開展例行職工進(jìn)行健康體檢，為員工增加甲狀腺彩超、同型半胱氨酸、女職工的兩癌篩查、便常規(guī)便潛血等項目，設(shè)置女職工淋浴室、孕婦休息室、哺乳室、母嬰室等輔助設(shè)施，為女職工提供便利條件。與山東省EAP委員會建立合作，定期為員工提供心理健康知識培訓(xùn)和心理健康疏導(dǎo)。工會定期組織全員健身運動，活動中心也向全體職工開放，便于職工加強(qiáng)鍛煉。

八、應(yīng)急管理情況報告

2022年，修訂《生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案》，并在棗莊市市中區(qū)應(yīng)急管理局備案。與棗莊市市中區(qū)藍(lán)天救援隊簽定《應(yīng)急救援服務(wù)協(xié)議書》，實施外部救援；成立自己的兼職應(yīng)急救援隊伍，配備應(yīng)急救援裝備和各種應(yīng)急物資的儲備。2022年度，共開展氨水泄露、火災(zāi)、有限空間等應(yīng)急演練37次，其中綜合應(yīng)急演練1場次，專項應(yīng)急演練4場次，現(xiàn)場處置方案演練32場次，全部為實戰(zhàn)演練。

九、安全生產(chǎn)社會責(zé)任情況報告

公司坐落在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地附近，村莊圍繞四周，交通運輸繁忙，很多餐飲、賓館、汽修等行業(yè)直接為公司客戶提供服務(wù)，存在一定安全隱患。公司與附近鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村組建立聯(lián)系溝通，與地方鄉(xiāng)鎮(zhèn)橫向聯(lián)合開展安全教育和安全防范工作，結(jié)合實際情況，重點對消防、交通等方面加強(qiáng)協(xié)調(diào)。聽取村組對公司安全生產(chǎn)方面的意見，對安全隱患較大的道路運輸進(jìn)行改進(jìn)，避開社會道路、優(yōu)化改建原料入廠道路，安裝自動測速儀等措施；安裝聲屏障，種植綠化林防止噪聲影響附近村莊生活；建設(shè)脫硫脫硝裝置，消除廢氣排放對附近村莊的影響等。近年來，為附近村莊提供資金1600余萬元，價值5000余萬元的建材等物資，建設(shè)學(xué)校、養(yǎng)老院，修繕危險道路、橋梁等新農(nóng)村建設(shè)；疫情以來，先后捐贈1000萬元抗疫資金和價值200余萬元的抗疫物資，擔(dān)當(dāng)企業(yè)的社會責(zé)任。